微视角下，豫西集团江机公司“工匠精神”养成记

　　２０２０年，中国兵器工业集团豫西集团吉林江机公司一分厂在连续４年参加公司举办的职业技能竞赛基础上，组织了自己的“工匠杯”职工职业技能竞赛，分为多工序数控机床操作调整工和三维建模两支项比赛。

　　去年７月份入职、操作数控加工中心的劳务工李鑫在这次竞赛中被称谓“黑马”--凭借出色的ＵＧ软件编程获得第三名。生产中，技术员根据产品图纸要求编好加工中心运行程序，传递给各工位，操作人员遵照执行，很少会加以改动。“但是”，该分厂党总支书记马彬说，“掌握编程方法是操作数控设备的趋势，目前来看，一线员工学习热情都很高”。

　　ＵＧ三维建模比赛，题目是用ＵＧ软件设计并模拟装配巴特雷狙击步枪，再拆分掉。完成的速度以及绘制完成的零件难度、组装和分解情况都计为不同的分值。

　　技术员张家余此项得分９９．５，名列第一。他介绍，赛场上首先要分析图纸、看好装配关系，一定要熟悉软件的命令功能，比如螺纹孔，通过一个命令就可以提出基孔大小、深度要求，再如一段长长的、安装瞄具的皮卡汀尼导轨，设计其中一节，用“阵列”命令即可一键全部完成，对称排列的则用“镜像”命令，这样节省很多时间。一分厂参照国家的编程建模类赛制，规定时间４小时，张家余只用了２小时１９分。“装配顺序是一个难点”，张家余说自己选择了枪身的机匣部件为基准并优先完成建模，因为其它零部件都要装在枪身上。

　　今年新入职的员工王晓云专业是数学而不是机械，但她用心学习，进入角色很快，参加比赛并在规定时间内完成三维建模，取得第１０名。正像竞赛闭幕式发言中所说，比赛锻炼了队伍，挖掘了新人的潜力。一分厂２１人参加ＵＧ三维建模比赛，包括３名一线人员；３８人参加多工序数控机床操作调整工竞赛，劳务工肖天龙、青年技能骨干赵冬民都获得佳绩。

　　长期以来，江机公司及一分厂十分重视技术、技能创新，相关人才待遇得到落实，职业荣誉感不断增强，激发了员工钻研课题、参与比赛、磨砺技艺的热情，公司设置清晰的职业通道，更是让大家“有目标、有奔头”。

　　回看一分厂参加公司首届“创新杯”职业技能竞赛，今昔对比就是“工匠精神”在江机公司落地生根、开花结果的缩影：参赛人数从２７人到４９人，竞赛项目由包括普通设备到完全考察数控设备、编程软件，还有更科学的赛制、难度更大的命题。逐年升级的挑战收到了以赛促训的良好效果，想获得好成绩，就要更努力。

　　员工郑伟是一分厂的青年技术骨干，他去年参加公司第四届“创新杯”竞赛，获三维建模第５名、数控加工中心组第４名。成绩还不错，但郑伟不满足于此，而是加倍珍视学习机会，锻炼本领，这次与毛俊明、付春鹏三人组队（分工是技术员＋数控车＋加工中心），得了９４分，拿到多工序数控机床操作调整工第１名。

　　７天时间，郑伟和队友要用铝合金加工一座七层宝塔的模型，尺寸精、重量轻、装配效果好者胜。宝塔中心是台阶轴，每层塔檐都有台阶孔，二者在７个纵向对接点上都要配合好公差，装配完成后可以转动自如，又不能过松。郑伟介绍，他们把宝塔的塔顶分为两部分，都用数控车钻成空心，分别制出螺纹，拧在一起严丝合缝，重量大大降低了。加工塔檐时，因为每层形状一样，是等比例缩放关系，他们于是熟练地用上了日常生产中行之有效的多件成组加工，效率提高了不少。

　　比赛日里，共１９组选手分别用业余时间打造作品，因为日常生产任务依然十分繁忙。郑伟说他这一组在装配阶段连续２天干到凌晨２点钟，“过程当然很辛苦，但是看着完成的作品很有成就感，解决加工问题的过程中，技能也得到了锻炼。”实际上，参赛是日常工作的投影，据马彬讲，郑伟在壳体自动化生产线上跟进调试，经常工作到２３点，有时甚至一夜，工匠精神正是在这样的寂静时刻萌发，在明亮的聚光灯下展现出光彩。

　　当问及明年是否还要参赛，郑伟毫不犹豫地说参加。（邰加喜）