一文看懂兵器工业集团党建带团建重点任务 |
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总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步加强党对共青团和青年工作的领导，保持和增强政治性、先进性、群众性，领导和支持集团公司各级团组织认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，团结带领广大团员青年在加快建设具有全球竞争力的世界一流集团公司、有力支撑国防建设和世界一流军队建设的新征程中贡献青春力量。 一、工作思路 根本政治定位 共青团是党的助手和后备军 根本任务 培养社会主义建设者和接班人 政治责任 巩固和扩大党执政的青年群众基础 工作主线 围绕中心、服务大局 工作重点 带思想政治建设，教育引导团员青年坚定不移听党话、跟党走 带基层组织建设，提高团的组织和工作有形覆盖有效覆盖质量 带团干部队伍建设，锻造忠诚干净担当高素质专业化青年干部队伍 带团青作用发挥，激励团员青年立足岗位建功立业 二、重点任务 各级党委要切实担起抓好共青团和青年工作的领导责任，压实“带”的责任、完善“带”的机制、增强“带”的实效，形成党建带团建、团建增活力的生动局面。 1 带思想政治建设，教育引导团员青年坚定不移听党话、跟党走 深刻领会共青团紧跟党走的光荣历程，始终牢记坚定不移跟党走、为党和人民奋斗的初心使命。 01 坚定青年理想信念 把“青年大学习”行动纳入思想政治工作议程，构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想在全集团团员青年中大学习大普及大落实，团委书记列席同级党委理论学习中心组学习。 02 抓好形势任务教育 把形势任务教育纳入团员青年思想教育重要内容，组织团员青年积极参加形势任务教育，同级党组织书记每年为团员青年作形势辅导报告，各级团组织定期开展团员青年思想开云足球 - 开云足球（中国）有限公司官网调研分析。 03 弘扬人民兵工精神 引导团员青年大力弘扬“把一切献给党”的人民兵工精神，广泛开展人民兵工各个时期劳动模范、先进楷模典型事迹的学习宣传，通过巡回报告会、宣讲会等形式，激励团员青年立足岗位建功立业。组织团员青年深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和人民兵工史，利用红色教育资源开展“沉浸式”主题团日活动，教育引导团员青年赓续红色血脉，传承红色基因，发扬光荣传统。 2 带基层组织建设，提高团的组织和工作有形覆盖有效覆盖质量 深刻领会党对新时代共青团“四个始终成为”的殷切期望，始终坚守为党育人的主责主业。 04 健全团的基层组织 把团的建设纳入同级党的建设总体规划，同部署、同落实、同检查，做到党团建设同步谋划、党团组织同步设置、党团力量同步配备、党团工作同步开展。认真落实《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例（试行）》。 05 保证团的工作力量 按照有利于加强团的工作和精干高效、协调的原则，合理设置各级团组织工作机构。支持团组织组建青年社团，建立团主导的青年志愿服务组织、公益组织、文艺体育组织等青年组织和“青年之家”，发现培育团青工作骨干。基层党组织每年向上级党组织报告团干部配备情况。 3 带团干部队伍建设，锻造忠诚干净担当高素质专业化青年干部队伍 深刻领会党对共青团干部的重要要求，始终坚持让党放心、让青年满意的建设方向。 06 选优配强团干部 按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，注重把青年经营管理人才、科技人才、技能人才选拔到团组织书记岗位上经受锻炼。团组织书记、副书记一般分别享受单位同级党委职能部门正、副职待遇。 07 加强团干部管理使用 集团公司各级团组织书记每年进行抓基层团建工作述职，将述职情况纳入年度个人考核，作为奖惩、选用的重要依据。注重丰富团干部工作履历，有计划选送优秀团干部到党务、行政、技术等部门和生产一线挂职锻炼。 08 强化团干部教育培训 加大团干部培养力度，组织开展团干部教育培训，每年参加集中轮训的团干部比例不少于三分之一，三年全覆盖。新任职团组织书记和团干部要在半年内完成培训。把团干部纳入单位党政干部培训序列，有计划地选送优秀团干部到各级党校(干部学院)学习。 4 带团青作用发挥，激励团员青年立足岗位建功立业 深刻领会党对共青团员“五个模范”的成长指引，始终彰显走在时代最前列、走在青年最前列的先进特质。 09 开展“青春建功‘十四五’行动” 按照中央企业共青团“六位一体”工作格局要求，深入开展“央企青年跟党走”主题教育、“青年建功新时代”和“从严治团·央企青年作表率”主题行动、“我与企业共发展”主题活动、打造“中央企业青年网络宣传联盟”“兼职为主、专兼挂相结合团青干部”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入开展以政治引领、建功兵器、青年发展、活力提升、强基锻造为主要内容的“青春建功‘十四五’行动”，持续提升团组织的引领力组织力服务力。 10 服务企业改革发展与青年成长成才 实施青年职业生涯发展规划，将青年培训纳入单位人力资源培训计划。支持团组织深化“号、手、岗、队”等品牌项目建设，完善青年典型选树宣传机制，引导团员青年争当科研生产的能手、创新创业的先锋、提高效益的标兵、攻坚突击的骨干。 三、保障措施 加强组织领导 定期召开会议研究讨论共青团和青年工作，及时帮助解决存在的困难和问题。建立党建带团建工作联系点，深入联系点调研指导团建工作。党组织书记要树立抓党建同步抓团建的意识，加强对团青重要工作的领导和指导，积极参加团青组织的重要会议和活动。 完善考核评价 集团公司把党建带团建工作情况纳入子集团和直管单位党建工作责任制考核评价，并作为子集团和直管单位党委向集团公司党组报告年度党建工作、党委书记向集团公司党组党建现场述职以及基层党组织书记抓党建述职评议考核重要内容。 加强工作保障 建立党团资源共享工作机制，党组织活动场所对团组织和团员青年开放。支持基层团组织建设“青年之家”，具备条件的，可以建设青年图书馆、创客空间等活动阵地。 文/兵器工业集团团委 |
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