北重集团高质量党建引领保障高质量发展

在集团公司党组的坚强领导下，内蒙古北方重工业集团有限公司党委旗帜鲜明讲政治、强党建、促发展，锚定“一、二、四、六”发展思路，深入实施“体系化党建工作新模式”，推动各项工作取得积极成效。

提升政治建设质量，坚定不移把稳前进之舵。不断深化跟进学习、研究转化、跟踪问效“三项机制”，全年２５次党委会，５５项“第一议题”及时跟进学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，制定落实措施１４９项，研究确定贯彻集团公司战略和科技创新大会精神思路举措，明确“一二三四”科技创新思路，推动实施“十四五”规划中期调整，紧前谋划国家重点产业链高质量发展标志性产品攻关任务实施方案，体系化提升安全质量管理水平。聚焦持续推进党的领导融入公司治理。坚持“两个一以贯之”，突出更好发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，健全完善各级党委发挥领导作用制度机制，指导督促公司８个直属党委、５个独立法人企业党组织同步调整优化完善议事决策清单，不断推动党的领导融入公司治理向基层延伸。聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神全覆盖。

提升主题教育质量，坚定不移筑牢思想根基。紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，每月召开党委会部署主题教育重点工作，强力推进２００余项重要事项落地见效；以“定期推进＋不定期现场督导”方式，确保公司两批主题教育有序推进。精准施策，聚焦重点工作。坚决落实“五个贯穿始终”，搭建理论学习“五学”框架、抓实调查研究“四向”、做到检视整治“五改”。坚持“六个结合”，围绕科技创新、市场开拓、安全质量等工作重点，推动主题教育走深走实，有力促进全年经营目标实现。在“破难题、促发展、解民忧”上出实招、求实效，按序时进度完成９０项“我为群众办实事”项目。

提升“三基建设”质量，坚定不移夯实基层堡垒。着力推动基层党组织全面建强、过硬，，切实增强基层党组织政治功能和组织功能。深入推进党员积分制管理，实现党员管理由“定性评价”到“量化考核”的根本转变，五星级党员占比达到６０％。抓牢党建制度体系建设。修订完善《党支部标准化规范化建设考核评价实施细则》等１２项制度，确保基层党建有章可循、有规可依；全年向集团公司报备党内规范性文件１４项，切实做到应报尽报、及时报备。抓牢党建责任体系建设。制定年度党建工作要点、重点任务清单，让各类责任主体真正把握责任所在。

提升人才队伍建设质量，坚定不移激励担当作为。构筑人才集聚平台，转变思路、创新方式“选才”。着力发挥南京研究院“人才飞地”集聚优势，创新采用“校企联合、共引共用”和“全职＋柔性”等多种引进模式，签约硕博士高学历人才近百人，公司博士后科研工作站在站博士达到１０名。新增中国兵器首席科学家１人、集团级科技带头人８人。构筑人才培养平台，夯实基础、多措并举“育才”。聚焦“把握一个遵循，做到五个过硬、提升六种能力”。持续加强科技、技能人才培育，选拔优秀技能人员参加各类职业技能竞赛。构筑人才激励平台，严管厚爱、激励约束“管才”。持续夯实领导人员工作作风，开展“抓学习促提升”“抓执行促落实”“抓效能促发展”专项活动，持续推动干部能上能下，完善从严管理干部队伍制度体系。构筑人才发展平台，规范程序、公平竞争“用才”。

提升融合融入质量，坚定不移发挥先锋作用。落实融合责任，严格落实三级书记抓安全质量工作责任制。全面压实各级党组织主体责任、党组织书记第一责任，聚焦安全质量发挥好党建优势，强化党建引领保障作用，助力打赢安全生产、质量能力提升攻坚战。创新融合方法，全面深化党建工作与中心工作“七融合”工作法。组织各级党组织大力践行“七融合”工作法，深耕细作“党建＋安全生产”“党建＋质量提升”两个专项，切实把党建优势转化为发展优势。拓展融合载体，深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动。组建“党员攻坚突击队”、开展“党员创新工程”；聚焦党员队伍作用发挥，划定“党员管理责任区”，创建“党员示范岗”，动员各级党组织和广大党员在推动改革、促进发展中体现自身价值。

提升文化软实力建设质量，坚定不移凝聚精神力量。以贯彻落实习近平文化思想为统领，专版专栏、联推联动学习宣贯公司生产经营特色亮点，公司宣传工作在集团公司排名位居前列，获评“２０２３年度国防科技工业开云足球 - 开云足球（中国）有限公司官网宣传优秀组织单位”。实现宣传思想文化工作一体化运行，工作质效全面提升。坚持精神文明企业文化一体化发力，文明文化全面融合。大力弘扬“把一切献给党”人民兵工精神，积极培育先进典型，荣获央企故事、诚信企业案例、企业文化成果等各类省部级荣誉７０余项。

提升全面从严治党体系建设质量，坚定不移压实政治责任。聚焦生产经营重点，分两个批次对所属各单位开展监督检查，针对安全质量、整改整治、装备采购等开展专项监督检查，进一步压实各级党委主体责任、纪委监督专责，贯通落实职能部门监督职责。着力一体推进“三不腐”，持续保持惩治腐败高压态势。召开以案为鉴警示教育大会，向领导人员发放廉洁家书、及时作出廉洁提醒，传递廉洁正能量。着力深化巡视反馈意见举一反三整改。制定１１３条整改措施，以“七大整改机制”推动落实整改。深入组织开展重大装备、采购领域等专项整治工作，圆满完成各项目标任务，持续释放整治整改治理效能。

提升党的统战群团工作体系建设质量，坚定不移增强发展动能。强化党建带工建体系建设。着力搭建群众性技术创新平台，组织开展“拓市场、抢订单”等各项劳动竞赛。积极承办自治区、包头市总工会职业技能比赛，扎实开展职工经济技术创新活动。强化党建带团建体系建设。全面完成青年精神素养提升工程重点任务，建立三级“青马工程”培养体系，推动团员和青年主题教育走深走实。强化党建与统战工作共融互促。大力支持公司各民主党派、无党派人士和党外知识分子开展“凝心铸魂强根基 团结奋进新征程”主题教育，推动主题教育重点任务与生产经营中心工作有机结合，组织统战成员完成选题调研３７项、落实建言献策建议７７条。（郭新燕）